2023年涡阳县公开选聘村级后备干部公告

　　2023年涡阳县公开选聘村级后备干部公告为进一步引导和鼓励高校毕业生返乡工作，优化基层干部队伍结构，服务乡村振兴战略，经研究，决定面向社会公开选聘村级后备干部，现将有关事项公告如下：

　　根据村干部配备情况，计划选聘73名村级后备干部，详见《2023年涡阳县选聘村级后备干部岗位一览表》。

　　选聘公告通过涡阳县先锋网（）、涡阳县政务公开网（）向社会统一发布。选聘过程中各环节信息在涡阳县先锋网和县政务公开网上发布。

　　报考人员登录报名网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《涡阳县2023年公开选聘村级后备干部报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）并提供有效通信方式。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。

　　资格初审工作由选聘单位和涡阳县人力资源和社会保障局负责，统一在涡阳县考试中心报名服务平台进行。

　　报考人员报名后，10月25日10：00前可随时登录涡阳县考试中心报名服务平台查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在10月25日12：00前可以改报其他岗位。

　　通过资格审查的报考人员，应于10月25日16：00前登录涡阳县考试中心报名服务平台按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

　　笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。主要内容：、经济、法律、管理、农业农村、计算机基础知识和写作。

　　报考人员请于10月27日9:00至10月28日20:00从报名网站自行下载并打印《笔试准考证》，具体考点、考场详见考生个人准考证。

　　为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线分的不得进入下一环节。递补人员同样按此标准执行。

　　依据笔试成绩，在同岗位报考人员中，从高分到低分确定资格复审对象，复审人选与招聘岗位的比例按2:1确定，对考生进行资格复审，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为资格复审对象。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补（同岗位递补不超过一次）。

　　资格复审时，需提供如下材料：报名登记表、学历证书、“中国高等教育学生信息网”学历查询二维码验证报告（此项退役军人可不提供）、个人有效居民身份证和户口簿原件。属居住地为涡阳的，需提供涡阳县居住证或村（社区）加盖公章的证明。属退役军人的还需提供退役证明材料。以上材料均需提供原件和复印件（户口簿复印户主页和本人页）。

　　经资格审查，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实即取消考试、聘用资格，并记入个人诚信档案。

　　对因招考人数较多新澳门游戏网站入口、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算报考者面试最终成绩。具体方法为：报考者面试最终成绩=报考者面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部报考者面试平均成绩÷同职位本小组报考者面试平均成绩)。

　　实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到65分以上或当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。

　　报考人员考试总成绩按笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成确定；免于笔试的报考人员面试成绩为考试总成绩。依据考试总成绩，从高分到低分，按照所报岗位的招聘计划数1:1的比例，确定体检和考察对象新澳门游戏网站入口。考试总成绩并列的，一并确定为体检和考察对象。

　　考察工作根据岗位的要求，全面了解考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察时应听取纪检、公安、计生、信访等部门意见。因体检、考察不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按照总成绩从高分到低分等额递补。同岗位递补不超过一次。

　　体检和考察合格人员名单在涡阳县先锋网（）、涡阳县政务公开网（）公示5天。经公示无异议或公示结果不影响选聘的，按规定程序办理相关手续。

　　岗位分定后，由镇（街道）按有关规定与选聘人员签订选聘协议，一年一聘。由镇（街道）对其进行考核，考核结果报县委组织部备案。不能胜任工作的，经镇（街道）党（工）委研究报组织部备案审查后，依选聘协议规定予以解聘。

　　村级后备干部选聘期间，经费由县财政承担。全日制本科及以上学历参照乡镇新录用公务员（同等学历）试用期满基本工资标准确定报酬，全日制大专学历参照涡阳县村“两委”成员正职标准确定报酬，其他参照涡阳县村“两委”成员副职标准确定报酬。

　　各镇（街道）党（工）委要坚持优先从符合条件的后备干部中选拔村“两委”成员的原则，按照法定程序推荐村级后备干部作为村“两委”候选人参加选举。在不超职数的情况下，根据工作需要新澳门游戏网站入口，对表现突出的村级党员后备干部，届中可通过程序任命为村党组织负责人。可安排村级后备干部到机关企事业单位进行锻炼。

　　为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县纪委监委将对招聘工作进行全程监督。